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Die WELLERGRUPPE begrüßt 330 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

03.11.2017

Am Freitag, den 3. November, lud Burkhard Weller alle 330 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer Willkommensveranstaltung in die OsnabrückHalle ein. Teilnehmer waren 163 neue Azubis und 167 neue Mitarbeiter der drei Brands AUTOWELLER, B&K und Max Moritz.

Der geschäftsführende Gesellschafter Burkhard Weller begrüßte die Gäste in der OsnabrückHalle und präsentierte das Mitarbeiter-Credo, welches für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Positionen jeden Tag gilt und ging auf jeden der 30 Grundsätze ausführlich ein. Der Geschäftsführer Jörg Hübener stellte die Entwicklung des Unternehmens und die aktuelle Situation im Automobilmarkt vor und erklärte die Absatz- und Umsatzziele des Unternehmens. Geschäftsführer Werner Söcker erklärte die Erfolgsfaktoren des Unternehmens und hob insbesondere die Eventkultur des Unternehmens für Kunden und Mitarbeiter hervor. Im Anschluss an die Vorträge der Geschäftsführung präsentierten die Brandmanager Carsten Hagedorn (AUTOWELLER), Torsten Döbbelin (B&K) und Dierk Harneid (Max Moritz) ihre drei Brands.

Nach der Mittagspause berichtete Burkhard Weller über die Fortschritte des sozialen Projekts WELLERCHANCE. Die WELLERGRUPPE hat früh erkannt, dass qualifizierte Mitarbeiter das Kapital einer Firma sind. Mit WELLERCHANCE wird jungen Leuten mit schlechten Abschlussnoten, mit schlechten Deutschkenntnissen, Schulabbrechern oder jungen Menschen aus sozial schwachen Familien, die Möglichkeit auf einen Ausbildungsplatz eingeräumt. „Bisher sind 47 junge Menschen in dem Projekt WELLERCHANCE aktiv und dieses Jahr konnten 9 junge Leute für das Projekt gewonnen werden. Wir haben viele positive Erfahrungen bei der Förderung Jugendlicher gemacht. Das Projektteam arbeitet mit Arbeitsagenturen, Jobcentern, Bildungsträgern, Kirchen und sozialen Einrichtungen zusammen“, so Burkhard Weller.

Am Nachmittag folgte die Vorstellung der Berliner Stabsabteilungen Personal, Personalrecruiting, digitale Entwicklung, Recht, Versicherungs- und Immobilienmanagement.

Allen neuen Mitarbeitern hat die Willkommensveranstaltung große Freude bereitet. Mit den neugewonnenen Erkenntnissen und den Einblicken in die verschiedenen Unternehmensbereiche reisten sie am späten Nachmittag wieder in alle Himmelsrichtungen nach Hause, um das Gelernte am nächsten Tag mit Enthusiasmus und Begeisterung in ihrem Betrieb umzusetzen.

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